首页
>
人力资源管理(三)(04758-sh)
> 题目详情
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。
分类: 人力资源管理(三)(04758-sh)
发布时间: 2024-09-07 11:47
浏览量: 0
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。
A、薪酬变动率越大
B、薪酬区间渗透度越大
C、薪酬区间的重叠区域越小
D、薪酬比较比率越小
【正确答案】:C
【题目解析】:薪酬等级的区间中值级差越大,或者同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域就越小;反之,则薪酬区间的重叠区域就越大。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
下列不属于职位分析方法中的定性的分析方法的是( )。
( )职位分析问卷是一种应用最广泛的量化职位分析方法。
下列关于特征法的说法,错误的是( )。
行为法主要适用的情况不包括( )。
下列关于排序法的陈述,错误的是( )。
↑