下列关于人力资源管理审计的说法，不正确的是（ ）。
A、战略性审计可以考察人力资源管理职能是否成为企业竞争优势的来源
B、职能性审计旨在帮助组织分析各种人力资源管理职能模块或政策的执行效率和效果
C、战略性审计比较特殊
D、法律审计主要作用在于考察组织的人力资源管理活动是否遵循了相关法律法规的规定
【正确答案】：C
【题目解析】：战略性审计主要考察人力资源管理职能是否成为企业竞争优势的来源以及对组织总体战略目标实现的贡献程度；职能性审计旨在帮助组织分析各种人力资源管理职能模块或政策的执行效率和效果；法律审计则比较特殊，它的主要作用在于考察组织的人力资源管理活动是否遵循了相关法律法规的规定。所以，C选项错误。