王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期5年的劳动合同，2014年6月10日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，如果甲公司应当依法支付王某解除劳动合同经济补偿，且王某xx的月工资始终是4000元，甲公司应支付经济补偿（ )。
A、16000元
B、14000元
C、12000元
D、4000元
【正确答案】：A
【题目解析】：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算。王某工作3年零10个月，应得到4个月工资的经济补偿，即4个月×4000元=16000元。