下面关于关键事件法的表述,错误的是( )。

分类: 人力资源管理(三)(04758-sh) 发布时间: 2024-09-07 11:45 浏览量: 0
下面关于关键事件法的表述,错误的是( )。
A、评价结果更客观
B、能够有针对性的制定培训计划
C、非常费时
D、能够提供员工、部门、团队业绩比较
【正确答案】:D
【题目解析】:关键事件法无法提供员工之间、部门之间和团队之间的业绩比较信息。