（）就是指组织根据自身战略的需要，采用科学的手段来预测组织未来可能遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对人力资源数量和质量的需求，从而不仅帮助组织实现战略目标，同时确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。
A、人力资源培训
B、人力资源规划
C、人力资源招募
D、绩效考核
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源规划就是指组织根据自身战略的需要，采用科学的手段来预测组织未来可能遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对人力资源数量和质量的需求，从而不仅帮助组织实现战略目标，同时确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。