首页
>
人力资源管理(三)(04758-sh)
> 题目详情
结果法
分类: 人力资源管理(三)(04758-sh)
发布时间: 2024-09-07 11:42
浏览量: 0
结果法
【正确答案】:结果法是一种只看结果的方法,它重点强调员工通过工作产生了哪些成果和结果, 而不考虑员工所具有的个人特征或员工是如何完成工作的。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
下列不属于职位分析方法中的定性的分析方法的是( )。
( )职位分析问卷是一种应用最广泛的量化职位分析方法。
下列关于特征法的说法,错误的是( )。
行为法主要适用的情况不包括( )。
下列关于排序法的陈述,错误的是( )。
↑