首页
>
人力资源管理（三）(04758-sh)
> 题目详情
关于关键事件法的说法，正确的是（ ）
分类: 人力资源管理（三）(04758-sh)
发布时间: 2024-09-07 11:42
浏览量: 0
关于关键事件法的说法，正确的是（ ）
A、评价结果更加客观
B、为绩效反馈面谈奠定了基础
C、非常费时
D、能够进行不同员工之间的比较
E、员工平常的表现也被考虑
【正确答案】：ABC
【题目解析】：关键事件法不能进行不同员工之间的比较，仅仅考查员工在工作中非同寻常的行为，而一般的或平常的工作表现将不被考虑。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
下列不属于职位分析方法中的定性的分析方法的是（ ）。
（ ）职位分析问卷是一种应用最广泛的量化职位分析方法。
下列关于特征法的说法，错误的是（ ）。
行为法主要适用的情况不包括（ ）。
下列关于排序法的陈述，错误的是（ ）。
↑