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人力资源管理(三)(04758-sh)
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( )要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据。
分类: 人力资源管理(三)(04758-sh)
发布时间: 2024-09-07 11:41
浏览量: 0
( )要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据。
A、配对比较法
B、强制分布法
C、关键事件法
D、行为锚定法
【正确答案】:C
【题目解析】:关键事件法要求评估者在绩效周期内,将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据。
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