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基于胜任力的培训需求分析方法是一种( )导向的分析方法。

分类: 员工培训管理(30584) 发布时间: 2024-11-06 00:35 浏览量: 0
基于胜任力的培训需求分析方法是一种( )导向的分析方法。
A、战略
B、结果
C、绩效
D、战术
【正确答案】：A
【题目解析】：p96，胜任力特征是一种战略导向的分析方法
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