培训达不到应有效果的风险防范策略主要有( )。

培训达不到应有效果的风险防范策略主要有( )。
A、做好培训需求分析，合理制订员工培训计划
B、选择或培养合适的培训师
C、做好培训的转化工作
D、做好培训效果评估工作
E、建立绩效考核制度
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：p273，培训达不到应有效果的风险防范策略主要有1.做好培训需求分析，合理制订员工培训计划2.选择或培养合适的培训师3.做好培训的转化工作4.做好培训效果评估工作5.建立绩效考核制度

培训达不到应有效果的风险防范策略主要有( )。

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