( )是第一级评估，即课程刚结束时，了解受训者对培训项目的主观感觉或满意程度。

( )是第一级评估，即课程刚结束时，了解受训者对培训项目的主观感觉或满意程度。
A、反应评估
B、学习评估
C、行为层面的评估
D、结果层次的评估
【正确答案】：A
【题目解析】：p365，培训效果可以从不同层次来评估，包括反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个递进层次

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