培训转化的观念障碍主要有( )。

培训转化的观念障碍主要有( )。
A、培训是一种员工福利
B、培训是中层管理者的事
C、培训是基层管理者的事
D、培训是人力资源部门的工作职责
E、培训万能论
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：p334，培训成果转化的观念障碍：1.培训是一种员工福利2.培训是中层、基层管理者的是3.培训是人力资源部门的工作职责4.培训万能论

培训转化的观念障碍主要有( )。

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