( )是为了确定受训者从培训项目中所学到的技能和知识等在多大程度上转化为实际工作行为的改进。

( )是为了确定受训者从培训项目中所学到的技能和知识等在多大程度上转化为实际工作行为的改进。
A、反应评估
B、学习评估
C、行为层面的评估
D、结果层次的评估
【正确答案】：C
【题目解析】：p367，对行为层面进行评估是为了确定受训者从培训项目中所学到的技能和知识等在多大程度上转化为实际工作行为的改进

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( )是为了确定受训者从培训项目中所学到的技能和知识等在多大程度上转化为实际工作行为的改进。

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