首页
>
员工培训管理(30584)
> 题目详情
( )是指培训组织者可以通过笔试方法来了解被培训者在培训前后,知识及技能的掌握方面有多大程度的提高。
分类: 员工培训管理(30584)
发布时间: 2024-11-06 00:39
浏览量: 1
( )是指培训组织者可以通过笔试方法来了解被培训者在培训前后,知识及技能的掌握方面有多大程度的提高。
A、讨论法
B、笔试(测验)法
C、观察法
D、目标评价法
【正确答案】:B
【题目解析】:p385,笔试(测验)法是指培训组织者可以通过笔试方法来了解被培训者在培训前后,知识及技能的掌握方面有多大程度的提高。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
员工培训制度的内容
员工培训制度
______制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训。
员工培训制度的制定原则有( )。
培训投资成本
↑