( )是指培训组织者可以通过笔试方法来了解被培训者在培训前后,知识及技能的掌握方面有多大程度的提高。

分类: 员工培训管理(30584) 发布时间: 2024-11-06 00:39 浏览量: 1
( )是指培训组织者可以通过笔试方法来了解被培训者在培训前后,知识及技能的掌握方面有多大程度的提高。
A、讨论法
B、笔试(测验)法
C、观察法
D、目标评价法
【正确答案】:B
【题目解析】:p385,笔试(测验)法是指培训组织者可以通过笔试方法来了解被培训者在培训前后,知识及技能的掌握方面有多大程度的提高。