( )是指直接与受训者面谈，了解受训者在人格、行为特征、学习程度、工作能力与绩效等方面是否有变化，以评估培训效果。

分类: 员工培训管理(30584) 发布时间: 2024-11-06 00:39 浏览量: 1

( )是指直接与受训者面谈，了解受训者在人格、行为特征、学习程度、工作能力与绩效等方面是否有变化，以评估培训效果。
A、工作态度调查表
B、问卷调查法
C、面谈法
D、观察法
【正确答案】：C
【题目解析】：p386，面谈法指直接与受训者面谈，了解受训者在人格、行为特征、学习程度、工作能力与绩效等方面是否有变化，以评估培训效果。