说明绩效管理是一个系统，而不是简单的步骤的是( )

说明绩效管理是一个系统，而不是简单的步骤的是( )
A、目标导向
B、以人文本
C、系统思维
D、注重沟通
【正确答案】：C
【题目解析】：系统思维。绩效管理是一个系统，而不是简单的步骤。绩效管理需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定，沟通管理等过程,需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维,绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。

说明绩效管理是一个系统，而不是简单的步骤的是( )

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