首页
>
绩效管理(江苏)(05963-js)
> 题目详情
绩效计划的内容要针对员工所存在的问题,与待改进的绩效相关,这体现了绩效改进计划的()。
分类: 绩效管理(江苏)(05963-js)
发布时间: 2024-11-06 00:50
浏览量: 0
绩效计划的内容要针对员工所存在的问题,与待改进的绩效相关,这体现了绩效改进计划的()。
A、目标性
B、针对性
C、时间性
D、认同性
【正确答案】:B
【题目解析】:绩效计划的内容确实需要针对员工所存在的问题,并与待改进的绩效紧密相关,这恰恰体现了绩效改进计划的针对性。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
标杆管理
标杆超越
关键绩效指标(KPI)
平衡计分卡
目标管理法的优势:形成激励、有效管理、______、控制有效。
↑