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简述绩效评价指标权重的设计方法。
分类: 绩效管理(江苏)(05963-js)
发布时间: 2024-11-06 00:51
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简述绩效评价指标权重的设计方法。
【正确答案】:(l)经验判断法;(2)重要性排序法;(3)对偶比较法;(4)倍数加权法;(5)层次分析法。
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