简述绩效评价指标权重的设计方法。

分类: 绩效管理(江苏)(05963-js) 发布时间: 2024-11-06 00:51 浏览量: 0
简述绩效评价指标权重的设计方法。
【正确答案】:(l)经验判断法;(2)重要性排序法;(3)对偶比较法;(4)倍数加权法;(5)层次分析法。