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绩效管理(江苏)(05963-js)
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指管理者将员工上一阶段的绩效结果反惯给本人,使员工能够了解自己的实际表现并有机会提出对考核结果的意见,最终对考核结果达成共识的是
分类: 绩效管理(江苏)(05963-js)
发布时间: 2024-11-06 00:52
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指管理者将员工上一阶段的绩效结果反惯给本人,使员工能够了解自己的实际表现并有机会提出对考核结果的意见,最终对考核结果达成共识的是( )
A、问题诊断
B、员工激励
C、行动计划
D、结果反馈
【正确答案】:D
【题目解析】:结果反馈。管理者将员工上一阶段的绩效结果反馈给本人,使员工能够了解自己的实际表现并有机会提出对考核结果的意见,最终对考核结果达成共识。P166
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