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绩效考核的信度

分类: 绩效管理（江苏）(05963-js) 发布时间: 2024-11-06 00:53 浏览量: 0
绩效考核的信度
【正确答案】：就是指绩效考核结果的一致性和稳定性，即用同一考核方法和程序对员工在相近的时间内所进行的两次测评结果应当是一致的。
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