批评并不是最终的目的，批评的目的是促使员工取得进步，这体现出（）。

批评并不是最终的目的，批评的目的是促使员工取得进步，这体现出（）。
A、建设性的批评是战略性的
B、建设性的批评是互动式的
C、建设性的批评是灵活的
D、建设性的批评是以进步为导向的
【正确答案】：D
【题目解析】：批评并不是最终的目的，而是促使员工取得进步的一种手段。这确实体现了建设性的批评是以进步为导向的。建设性批评强调在指出问题的同时，更要注重提出具体的解决方案和改进建议，以帮助员工更好地认识自身不足，并明确改进的方向。

批评并不是最终的目的，批评的目的是促使员工取得进步，这体现出（ ）。

相关题目

批评并不是最终的目的，批评的目的是促使员工取得进步，这体现出（）。