首页
>
绩效管理(江苏)(05963-js)
> 题目详情
工作态度不错,工作兢兢业业、认认真真,对上司、公司有很高的认同度,可是工作业绩就是上不去的员工类型属于
分类: 绩效管理(江苏)(05963-js)
发布时间: 2024-11-06 00:54
浏览量: 0
工作态度不错,工作兢兢业业、认认真真,对上司、公司有很高的认同度,可是工作业绩就是上不去的员工类型属于
A、贡献塑
B、冲锋型
C、堕落型
D、安分型
【正确答案】:D
【题目解析】:安分型下属工作态度不错,工作兢兢业业、认认真真,对上司、公司有很高的认同度,可是工作业绩就是上不去。对于安分型下属,面谈策略应是:以制定明确的严格的绩效改进计划作为绩效面谈的重点;严格按照绩效考核办法予以考核,不能因为态度好就代替工作业绩不好,更不能用工作态度来掩盖工作业绩。P253
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
标杆管理
标杆超越
关键绩效指标(KPI)
平衡计分卡
目标管理法的优势:形成激励、有效管理、______、控制有效。
↑