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简述绩效反馈面谈的意义

分类: 绩效管理（江苏）(05963-js) 发布时间: 2024-11-06 00:54 浏览量: 0
简述绩效反馈面谈的意义
【正确答案】：1．有助于正确评估员工的绩效 2．有助于探讨绩效未合格的原因所在并制定绩效改进计划 3．有利于管理者向被管理者传递组织的期望 4．有助于员工形成个人绩效合约
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