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绩效管理(江苏)(05963-js)
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遵循ADDIE的基本流程模型,绩效改进的基本模型可以分为( )等部分。
分类: 绩效管理(江苏)(05963-js)
发布时间: 2024-11-06 00:54
浏览量: 0
遵循ADDIE的基本流程模型,绩效改进的基本模型可以分为( )等部分。
A、绩效分析
B、设计与开发干预方案
C、实施干预方案
D、评价绩效改进
E、实施绩效反馈
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:遵循ADDIE(分析、设计、开发、实施与评价)的基本流程模型,绩效改进的基本模型可分为:绩效分析、设计与开发干预方案、实施干预方案(变革管理)和评价绩效改进等四个部分。P281
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