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绩效管理(江苏)(05963-js)
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排序法按操作过程的不同分为( )。
分类: 绩效管理(江苏)(05963-js)
发布时间: 2024-11-06 00:55
浏览量: 0
排序法按操作过程的不同分为( )。
A、简单排序法
B、平均比较法
C、加权排序法
D、趋势排序法
E、交替排序法
【正确答案】:ABE
【题目解析】:排序法又称个体排序法、排队法,是一种应用比较早的考评方法,通常要求考评者根据某一考核要素或绩效标准,一般是总业绩,将所有被考评者按照业绩从高到低进行排列,业绩最高的被考评者排在最前面,业绩最差的排在最后的一种考核方法。排序法按操作过程的不同分为三种类型:简单排序法、平均比较法、交替排序法。P320-P321
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