行为锚定等级评价法的优缺点

行为锚定等级评价法的优缺点
【正确答案】：优点：(l）对员工绩效的考量更加精确；(2）绩效考核的标准更加明确；(3）具有良好的反馈功能；4）考评维度清晰，有利于综合客观的评价；(5）具有良好的连贯性。缺点：(l）实施的费用高；(2）很难把观察到的工作行为与量表上的标准行为进行相互对应；(3）可能误导被考评者，为了应付考评而忽略工作内涵和本质意义；(4）评估使用的行为是定位于作业而不是定位于结果。

行为锚定等级评价法的优缺点

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