“一般来说，在设计绩效考核指标时，有四个基本的要素需要着重考虑：战略相关性、______、标准的污染和可靠性。

相关题目

• 标杆管理
• 标杆超越
• 关键绩效指标（KPI)
• 平衡计分卡
• 目标管理法的优势：形成激励、有效管理、______、控制有效。