用具体行为特征的描述来表示每种行为标准的程度差异，此种评估方法称为______.

相关题目

• 标杆管理
• 标杆超越
• 关键绩效指标（KPI)
• 平衡计分卡
• 目标管理法的优势：形成激励、有效管理、______、控制有效。