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关键事件法

分类: 绩效管理（江苏）(05963-js) 发布时间: 2024-11-06 00:55 浏览量: 0
关键事件法
【正确答案】：关键事件法：是一种由工作分析专家或管理者和员工在大量收集与工作有关信息的基础上详细记录其中的关键事件，具体分析其岗位特征及要求的方法。
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