美国心理学家佛隆1964年在《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（　）。

美国心理学家佛隆1964年在《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（　）。
A、激励理论
B、动机理论
C、期望理论
D、职业锚理论
【正确答案】：C
【题目解析】：美国心理学家佛隆1964年在《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的期望理论。