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职业生涯规划与管理(10052)
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我国学者( )将职业生涯开发界定为:“为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素,以利于提高其工作绩效、实
分类: 职业生涯规划与管理(10052)
发布时间: 2024-11-06 00:59
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我国学者( )将职业生涯开发界定为:“为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素,以利于提高其工作绩效、实现其职业生涯目标的各项有计划、有系统的努力”。
A、萨伯
B、诺斯威尔
C、苏更生
D、张再生
【正确答案】:D
【题目解析】:我国学者张再生将职业生涯开发界定为:“为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素,以利于提高其工作绩效、实现其职业生涯目标的各项有计划、有系统的努力”。
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