下面不属于组织职业生涯规划对员工的作用是（　）。

下面不属于组织职业生涯规划对员工的作用是（　）。
A、帮助员工认清自己，掌握职业生涯规划的方法
B、帮助员工完成组织社会化过程
C、使员工得到适宜性发展
D、使员工个人发展目标与组织发展目标相统一
【正确答案】：D
【题目解析】：组织职业生涯规划对员工的作用：1.帮助员工认清自己，掌握职业生涯规划的方法；2.帮助员工完成组织社会化过程；3.使员工得到适宜性发展；4.实现员工工作与生活的平衡。

下面不属于组织职业生涯规划对员工的作用是（ ）。

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