工作—家庭冲突的形式有（　）。

工作—家庭冲突的形式有（　）。
A、时间冲突
B、空间冲突
C、行为冲突
D、心理冲突
E、情绪紧张冲突
【正确答案】：ACE
【题目解析】：如果员工用于工作和家庭的时间不能调和，便很容易造成工作和家庭的时间冲突。员工在扮演两种角色时，任意一种角色产生的紧张状态都会影响另一种角色，产生情绪紧张造成的冲突。而更为常见的是，员工在转换工作角色和家庭角色的过程中不能灵活“换挡”，由此引发行为冲突。

工作—家庭冲突的形式有（ ）。

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