在人力资源规划评估方法中，旨在确定人力资源服务的关键使用者或相关利益者满意度的是（ )。

在人力资源规划评估方法中，旨在确定人力资源服务的关键使用者或相关利益者满意度的是（ )。
A、利益相关者方法
B、人力资源调查问卷法
C、人力资源规划案例研究法
D、人力资源成本控制法
【正确答案】：A
【题目解析】：利益相关者方法旨在确定人力资源服务的关键使用者或相关利益者的满意度。故选A。