以下属于人力资源供给内部预测方法的是（）

以下属于人力资源供给内部预测方法的是（）
A、技能清单
B、人员核查法
C、替换图法
D、员工满意度分析
E、人力资源盘点法
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：人力资源供给内部预测方法包括：技能清单、人员核查法、替换图法、员工满意度分析、人力资源盘点法、马尔柯夫预测模型。故全选。