首页
>
人力资源战略与规划(上海)(05969-sh)
> 题目详情
简述我国企业在组织结构的改革实践中的设计原则。
分类: 人力资源战略与规划(上海)(05969-sh)
发布时间: 2024-11-06 04:26
浏览量: 0
简述我国企业在组织结构的改革实践中的设计原则。
【正确答案】:(1)任务与目标原则
(2)专业分工和协调相结合原则
(3)指挥统一原则
(4)管理幅度与管理层次相结合原则
(5)责权利相结合的原则
(6)集权与分权相结合原则
(7)执行和监督机构分设原则
(8)人才使用与人才发展相结合原则
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
人力资本投资
人力资源的规划
差异化战略
组织设计
人力资本产权
↑