首页
>
团队管理(10426)
> 题目详情
团队绩效考核与传统的部门考核的差别主要有
分类: 团队管理(10426)
发布时间: 2024-07-19 19:00
浏览量: 1
团队绩效考核与传统的部门考核的差别主要有
A、团队绩教考核只对个人进行考核
B、团队绩效考核只对团队进行考核
C、团队绩效考核注重过程
D、团队绩效考核注重结果
E、团队绩效同时对团队和个人进行奖励
【正确答案】:CE
【题目解析】:团队绩效考核与传统的部门考核的差别主要有团队绩效考核注重过程和团队绩效同时对团队和个人进行奖励
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
没有管理者的团队类型是
首先要考虑团队的定位问题是处于团队发展生命周期的
团队领导者最直接、最有效地识别需求的方法是
性格温和、敏感,但遇上危机时刻却缺乏决断力的角色是
中国传统文化中倡导刚柔并济沟通方式的是
↑