首页
>
团队管理(10426)
> 题目详情
简述知识型团队绩效评价的方法。
分类: 团队管理(10426)
发布时间: 2024-07-19 18:48
浏览量: 0
简述知识型团队绩效评价的方法。
【正确答案】:构建知识型团队的绩效评价机制,除了要遵循一般的测评原理和方法外,还有两个方面需要特别强调。第一,动态化的绩效评价流程;第二.构建多维指标体系,包括效益型指标、效率型指标、递延型指标和风险型指标。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
没有管理者的团队类型是
首先要考虑团队的定位问题是处于团队发展生命周期的
团队领导者最直接、最有效地识别需求的方法是
性格温和、敏感,但遇上危机时刻却缺乏决断力的角色是
中国传统文化中倡导刚柔并济沟通方式的是
↑