工作分析成败的关键是（）。

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• 任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析以便实现工作分析目的的一种方法是
• ______是一种典型的开放式人员导向型工作分析系统，这种工作分析法是由美国人事管理事务处研究并开发出来的。