主要是为了解决薪酬对内公平性问题的薪酬体系设计步骤是

分类: 工作分析(广东)(06092-gd) 发布时间: 2024-07-19 21:06 浏览量: 1
主要是为了解决薪酬对内公平性问题的薪酬体系设计步骤是
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、薪酬定位
【正确答案】:B
【题目解析】:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。