首页
>
工作分析(广东)(06092-gd)
> 题目详情
简述关键事件法的含义及其实施步骤。
分类: 工作分析(广东)(06092-gd)
发布时间: 2024-07-19 21:05
浏览量: 0
简述关键事件法的含义及其实施步骤。
【正确答案】:含义:
(1)关键事件法是一种在大量收集工作信息的基础上,详细记录其中的关键行为事件,进而分析出岗位特征及要求的方法;
(2)关键事件法的核心是通过关键行为与任务信息来描述具体工作活动。
实施步骤:
(1)明确编写关键事件标准;
(2)选择取得关键事件的方法;
(3)编辑关键事件。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
不但是指工作分析方法、程序的最优化,而且要求通过工作分析。使岗位设置、岗位职责的分配最优化,实现企业资源的最优化配置。该原则是
我国的工作分析起源于
在大量收集工作信息的基础上,详细记录其中的关键事件,进而分析出岗位特征及要求的方法,该方法是
任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析以便实现工作分析目的的一种方法是
______是一种典型的开放式人员导向型工作分析系统,这种工作分析法是由美国人事管理事务处研究并开发出来的。
↑