简述一般来说可以从哪几个方面来测定绩效不佳的原因。

分类: 工作分析(广东)(06092-gd) 发布时间: 2024-07-19 20:41 浏览量: 1
简述一般来说可以从哪几个方面来测定绩效不佳的原因。
【正确答案】:一般来说可以从以下几个方面来测定绩效不佳的原因:(1)技术。它是指员工是否具备从事该工作的专业技术?(2)能力。它是指员工是否具备从事该工作的能力?(3)知识。它是指员工是否知道如何去做该工作?(4)态度。它是指员工是否愿意去做该工作?