认为不同工作岗位的要求存在差异性，让每个人从事他们最适合的工作才能取得最大效益的代思想家是（）

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• 不但是指工作分析方法、程序的最优化，而且要求通过工作分析。使岗位设置、岗位职责的分配最优化，实现企业资源的最优化配置。该原则是
• 我国的工作分析起源于
• 在大量收集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及要求的方法，该方法是
• 任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析以便实现工作分析目的的一种方法是
• ______是一种典型的开放式人员导向型工作分析系统，这种工作分析法是由美国人事管理事务处研究并开发出来的。