筛选假设理论认为,雇主在劳动力市场筛选雇员主要依据求职者的“标识”和“信号”,“标识”是可以改变的信息,“信号”是先天形成不可改

筛选假设理论认为,雇主在劳动力市场筛选雇员主要依据求职者的“标识”和“信号”,“标识”是可以改变的信息,“信号”是先天形成不可改变的信息。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：雇主虽然不能直接了解求职者的生产能力，却可以通过求职者的两类信息来判断求职者的能力和水平。一类被称之为“标识”，指的是天生而不能改变的信息，如性别、种族、家庭背景、出生日期(年龄)等；另一类被称作“信号”，指的是后天获得、可以改变的信息，如兴趣爱好、教育程度、婚姻状况、个人经历等。P114

筛选假设理论认为,雇主在劳动力市场筛选雇员主要依据求职者的“标识”和“信号”,“标识”是可以改变的信息,“信号”是先天形成不可改

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