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属于分析工作绩效差距的具体方法有（）。

分类: a茂名局2019年度专业技术人员竞聘理论测评专业题库 发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 0

属于分析工作绩效差距的具体方法有（）。

A.目标比较法

B.水平比较法

C.纵向比较法

D.横向比较法

E.组合比较法

正确答案是ABD

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