控股企业应根据年度工资总额预算，结合业务运行的实际情况，制定内部薪酬分配方案，核定员工薪酬标准，并报公司人力资源部门备案（

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• 风险评估工作目的是为每个阶段的业务执行释放和化解重大风险，保证项目总体风险可控、可接受。（ ）
• 相关单位指派专业人员参与风险评估，制订适应公司发展战略、经营目标、管理能力和项目目标的风险对策，经单位负责人签字确认后提交主导单
• 各阶段风险评估工作都是独立的、互不干涉。（ ）
• 主导单位应组织风险事项评审，按照成本效益原则，对重大风险和重要风险的应对措施进行评估，对于难以确认或澄清的风险事项，应再次组织相
• 主导单位应及时对各单位的风险识别、评估与评价结果进行审核和统计，如对打分结果有质疑，应要求相关单位予以解释或重新打分，对评分特别