月度(季度、年度)绩效考核奖与组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果挂钩,原则上不低于绩效工资总额的( )。

分类: 试卷试题导入模板-薪酬57240 发布时间: 2023-12-01 12:13 浏览量: 0

月度(季度、年度)绩效考核奖与组织或员工的月度(季度、年度)绩效考核结果挂钩,原则上不低于绩效工资总额的( )。

A.50%

B.40%

C.90%

D.75%

正确答案是C