通过增加工作责任、工作自主权以及自我控制的方式，以满足员工、的心理需要，达到激励目的的职位设计形式是

分类: 现代企业人力资源管理概论(11466) 发布时间: 2024-08-18 21:20 浏览量: 1

通过增加工作责任、工作自主权以及自我控制的方式，以满足员工、的心理需要，达到激励目的的职位设计形式是
A、工作扩大化
B、工作丰富化
C、职位轮换
D、工作再设计
【正确答案】：B
【题目解析】：工作丰富化：是通过增加工作责任、工作自主权以及自我控制，以满足员工的心理需要，达到激励的目的。