现代企业人力资源管理概论(11466) - 题库学习平台

企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最小的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 7
“你敬我一尺，我敬你一丈”，“受人滴水之恩，当涌泉相报”。反映了人力资源管理中的

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 8
人力资源战略管理规划之中期规划通常指（）

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 9
下列是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 8
企业为了实现某一目标而把不同领域工作的具体不同知识和技能的人集中一个特定的动态团体之中，共同完成某个项目，这是组织发展的

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 8
招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 11
一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长，发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 10
确定和持续追踪高潜能员工计划，以满足高潜能员工发展的需要的是

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 9
一种信息双向性交流培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起，并且是一种非常有特色的培训方法，是指

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 8
培训需求的层次分析中，评价不同员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培养需求以及重点培训人群的分析是

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 7
下列属于工兵型员工的激励技巧的是

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 4
作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 5
目标管理过程中最重要的阶段是

发布时间: 2024-08-18 21:13 浏览量: 5
下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是

发布时间: 2024-08-18 21:14 浏览量: 5
下列关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点描述正确的是

发布时间: 2024-08-18 21:14 浏览量: 2
下列雇员流出形式中属于自然流出的是

发布时间: 2024-08-18 21:14 浏览量: 3
一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循

发布时间: 2024-08-18 21:14 浏览量: 4
人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力的

发布时间: 2024-08-18 21:14 浏览量: 4
领导者从某种不当的观念和偏见出发，纯主观地对人和事情做出判断的一种心理现象是

发布时间: 2024-08-18 21:14 浏览量: 2
企业在某个较狭窄的领域内(如某特殊顾客群)，或是实施低成本，或是实施差异化，或是两者兼而有之的竞争战略是

发布时间: 2024-08-18 21:14 浏览量: 4

上一页 1 2 3 4 5 下一页