首页
>
现代企业人力资源管理概论(11466)
> 题目详情
人力资源需求与人力资源供给的关系有( )
分类: 现代企业人力资源管理概论(11466)
发布时间: 2024-08-18 21:19
浏览量: 4
人力资源需求与人力资源供给的关系有( )
A、供求平衡
B、供不应求
C、供求—致
D、结构性失衡
E、供过于求
【正确答案】:ABDE
【题目解析】:组织的人力资源供需可能出现以下4种情况:①供需平衡;②供大于需,出现人力资源冗余;③供小于需,出现人力资源短缺;④结构性失调,即某些类别的人力资源不足,而某些类别人力资源过剩同时并存。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
企业在经过比较分析后选择最优结合的方案,并以最小的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为
“你敬我一尺,我敬你一丈”,“受人滴水之恩,当涌泉相报”。反映了人力资源管理中的
人力资源战略管理规划之中期规划通常指( )
下列是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是
企业为了实现某一目标而把不同领域工作的具体不同知识和技能的人集中一个特定的动态团体之中,共同完成某个项目,这是组织发展的
↑